قواعد فريق العمل ودليل الترقية — Blessed friends
ملخص
تعلن Blessed friends 《{Dimensions}》 عن مسؤوليات فريق العمل وتسلسل الإشراف ومعايير الترقية. تتناول الرسالة الالتزام بقواعد الخادم، والقيود المفروضة على الرسائل الخاصة، وضرورة تقديم السجلات كأدلة قبل معاقبة أي عضو، والمساواة في المعاملة، وحظر الإهانات التمييزية والمحتوى غير الملائم للعمل والتحرش، إلى جانب مسار واضح للترقية من أعضاء الفريق المبتدئين إلى المشرفين الأقدم للحفاظ على الثقة والمساءلة.
@Junior staffs @Senior staffs @Jr. Moderator @Sr. Moderator
مع القوة العظيمة تأتي مسؤولية عظيمة.
أعزائي أعضاء فريق العمل،
نتمنى لكم التوفيق في هذه الرحلة، ونهنئكم. لكن عليكم الالتزام ببعض القواعد للحفاظ على صلاحياتكم.
1). أولاً وقبل كل شيء، التزموا بإرشادات الخادم وقواعده.
2) لا تراسلوا الأعضاء على الخاص دون استئذانهم. وإذا راسلكم أحد الأعضاء بشأن أشخاص آخرين، فأبقوا الأمر بينكم ولا تنقلوه إلى هذا الخادم.
3) يجب عليكم تقديم السجلات كأدلة قبل معاقبة أي عضو.
إن اتخاذ إجراءات
دون أدلة كافية سيؤدي إلى خفض رتبتكم.
4) يجب أن تعاملوا الجميع على قدم المساواة.
لا يُسمح بالتحيز أو تفضيل الأصدقاء الشخصيين.
إليكم كيفية الحصول على ترقية:
1) إذا واصلتم العمل بانتظام لمدة أسبوعين من دون أن يتقدم أي مشرف أو عضو بشكوى ضدكم،
فستتم ترقيتكم إلى الدرجة التالية.
2) حافظوا على نظافة الدردشة، وطبّقوا حظر الإهانات التمييزية والمحتوى غير الملائم للعمل والتحرش والتنمر، وفرضوا العقوبات.
3) يُحظر إساءة استخدام الأدوار أو استغلالها، وإصدار الأحكام أو تقديم التبريرات، أو استعراض السلطة أمام الآخرين.
إليكم التسلسل الهرمي للإشراف، من أدنى مرحلة ترقية إلى أعلاها:
Jr staffs==》Sr. staffs ==》Jr moderators ==》 senior moderators
