Personalumstrukturierung bei Tokyo Jujutsu High
Zusammenfassung
Tokyo Jujutsu High kündigt eine Umstrukturierung an, um Verantwortlichkeiten zu klären und die Effizienz zu steigern. Rollen werden nach Aufgaben vergeben, nicht nach Bevorzugung oder Dienstalter, mit Beispielen wie Event Managers, Moderators, Partnership Team und Technical Team. Ziel ist es, Beitrag und Zuverlässigkeit zu fördern.
📢 Ankündigung zur Personalumstrukturierung
Nach Beobachtung des Teams ist mir aufgefallen, dass viele Rollen keinen klaren Zweck haben und einige Mitglieder unsicher über ihre Aufgaben sind. Daher werden alle Staff-Rollen in naher Zukunft überprüft und neu vergeben.
Ab sofort werden Rollen basierend auf den Aufgaben vergeben, die ihr bereit und fähig seid zu übernehmen, nicht aufgrund von Bevorzugung, Dienstalter oder bloßem Fragen nach Beförderungen.
Beispiele:
🎉 Event Managers → Events organisieren und Chat aktiv halten.
🛡 Moderators → Moderation und Mitglieder-Reports bearbeiten.
🤝 Partnership Team → Partnerschaften verwalten.
🤖 Technical Team → Bots und Server-Systeme verwalten.
Staff-Rollen sind Verantwortlichkeiten, keine Belohnungen. Beförderungen basieren nicht mehr auf „bitte befördere mich“ oder Freundschaft, sondern auf Beitrag, Zuverlässigkeit und Interesse an spezifischen Bereichen.
Niemand wird bestraft. Diese Änderung dient dazu, ein effizienteres und organisierteres Team zu schaffen, in dem jeder seinen Zweck versteht und sinnvoll beitragen kann.
Vielen Dank für eure Unterstützung und euer Verständnis. Lasst uns Tokyo Jujutsu High gemeinsam weiter aufbauen. 💜
