Te presentamos Orchestry: gestiona equipos con Hostinger
Resumen
Este anuncio presenta el lanzamiento de Orchestry, un espacio de trabajo privado para gestionar equipos y tareas, creado dentro del ecosistema de Hostinger. Al aprovechar Hostinger AI Builder y una API personalizada de Node/Express en un VPS de Hostinger, el proyecto demuestra cómo crear herramientas organizativas escalables. Destaca la importancia de controlar el alcance y de la implementación técnica, y ofrece ideas valiosas a quienes desarrollan sus propias soluciones de gestión.
Lo que lancé:
Una versión MVP funcional de Orchestry, un espacio de trabajo privado para que las organizaciones gestionen personas, equipos y tareas.
Funciones principales:
Espacios de trabajo para organizaciones con invitaciones; tres roles fijos (administrador/gerente/miembro), con notas restringidas y visibilidad configurable por campo; tareas con tableros Kanban y comentarios; notificaciones en la aplicación; historial de actividad; exportación de datos y eliminación del espacio de trabajo. Se creó principalmente con Hostinger AI Builder, con una API personalizada en Node/Express + PostgreSQL alojada en un VPS de Hostinger que respalda parte de la capa de datos.
Lo que aprendí:
Mantener el alcance bajo control fue lo más difícil y lo más valioso. La idea no dejaba de querer convertirse en una suite completa de RR. HH., y reducirla a un núcleo enfocado fue lo que permitió construirla en el tiempo que tenía.
Crear desde cero la API del VPS (autenticación, rutas, permisos y despliegue) me enseñó muchísimo.
Los créditos de AI Builder se agotan más rápido cuando iteras sobre la lógica de permisos, así que conviene reservar más para eso que para la parte visual y de contenido.
Qué haría después:
Conseguir que algunas organizaciones o ONG reales lo prueben y poner a prueba si el modelo de permisos resuelve un problema que realmente tienen. Antes de confiarle algo más que datos de demostración, querría reforzar bien la API del VPS (ahora mismo se ejecuta con algunos ajustes de la etapa de pruebas que todavía no he vuelto a revisar para dejarlos seguros) y hacer una auditoría de seguridad real de la aplicación de los permisos.
También trabajaría más en los precios y la marca, y luego añadiría nuevas funciones, como un verificador diario del estado de ánimo de los empleados o integrantes del equipo, roles personalizados, más conjuntos de permisos y aislamiento entre equipos.
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Lo que más disfruté fue configurar el VPS (nada supera una máquina Linux con solo una terminal y conexión SSH xD). Lograr que la API funcionara fue frustrante, pero así son estas cosas jaja.
Aparte de eso, al principio me costó mucho encontrar una idea porque no podía decidirme por un proyecto. Al final me decidí por este debido a mis experiencias anteriores como responsable de los departamentos de TI y RR. HH. en una ONG en la que trabajé. Esta herramienta me habría ayudado mucho a mí y a mi equipo, y todavía creo que también puede ayudar a otras personas.
Algo que destacó el agente fue la competencia:
Ya existen servicios como Trello, por ejemplo, así que tuve que pensar en cómo ofrecer algo más único. Por eso decidí implementar el sistema de roles y permisos, y mantener precios accesibles para todos y el servicio gratuito para las ONG (después de verificarlo, claro).
¡Revisión lista!
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