Conheça o Orchestry: gira equipas com a Hostinger
Resumo
Este anúncio apresenta o lançamento do Orchestry, um espaço de trabalho privado para gerir equipas e tarefas, criado no ecossistema da Hostinger. Recorrendo ao Hostinger AI Builder e a uma API personalizada em Node/Express num VPS da Hostinger, o projeto demonstra como criar ferramentas organizacionais escaláveis. Destaca a importância de controlar o âmbito e da implementação técnica, oferecendo informações úteis a programadores que pretendam criar e implementar as suas próprias soluções de gestão....
O que lancei:
Uma versão MVP funcional do Orchestry, um espaço de trabalho privado para as organizações gerirem pessoas, equipas e tarefas.
Funcionalidades principais:
Espaços de trabalho para organizações com convites; três funções fixas (administrador/gestor/membro), com notas de acesso restrito e visibilidade definida por campo; tarefas com quadros Kanban e comentários; notificações na aplicação; histórico de atividade; exportação de dados e eliminação do espaço de trabalho. Foi desenvolvido sobretudo no Hostinger AI Builder, com uma API personalizada em Node/Express + PostgreSQL num VPS da Hostinger, que suporta parte da camada de dados.
O que aprendi:
Manter o âmbito controlado foi a parte mais difícil e mais valiosa. A ideia estava sempre a querer transformar-se numa suite completa de RH, e reduzi-la a um núcleo focado foi o que tornou possível construí-la no tempo disponível.
Criar de raiz a API do lado do VPS (autenticação, rotas, permissões e implementação) ensinou-me muito.
Os créditos do AI Builder esgotam-se mais depressa quando se está a iterar na lógica das permissões, por isso convém reservar mais créditos para isso do que para a componente visual e de conteúdo.
O que faria a seguir:
Conseguir que algumas organizações ou ONG reais o experimentassem e testar se o modelo de permissões resolve um problema que realmente enfrentam. Antes de lhe confiar algo além de dados de demonstração, gostaria de reforçar devidamente a segurança da API do VPS (neste momento, ainda está a funcionar com algumas configurações da fase de testes que ainda não voltei a rever e proteger) e de fazer uma verdadeira auditoria de segurança à aplicação das permissões.
Também trabalharia mais nos preços e na marca e, depois, avançaria para novas funcionalidades, como um registo diário do estado de espírito dos funcionários ou membros da equipa, funções personalizadas, mais conjuntos de permissões e isolamento entre equipas.
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O que mais gostei foi de configurar o VPS (nada bate uma máquina Linux só com um terminal e uma ligação SSH xD). Foi frustrante pôr a API a funcionar, mas é mesmo assim lol.
Além disso, ao início tive muita dificuldade em encontrar uma ideia, porque não conseguia escolher um projeto. Acabei por optar por este devido às minhas experiências anteriores como responsável pelos departamentos de TI e de RH de uma ONG onde trabalhei. Esta ferramenta ter-me-ia ajudado muito, a mim e à minha equipa, e continuo a acreditar que também pode ajudar outras pessoas.
Uma das coisas que o Agent destacou foi a concorrência:
Já existem, por exemplo, serviços como o Trello, por isso tive de pensar numa forma de me destacar. Foi por isso que decidi implementar um sistema de funções e permissões, mantendo os preços acessíveis para todos e oferecendo o serviço gratuitamente às ONG (depois de verificação, claro).
Revisão concluída!
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