jobs-opportunities هو المكان الذي يمكن لأعضاء المجتمع فيه مشاركة فرص العمل والتدريب والعقود المشروعة في مجال الأمن السيبراني وCTI.

سلامة الأعضاء هي أولويتنا القصوى. يجب أن تكون منشورات الوظائف شفافة وقابلة للتحقق وتوفر للأعضاء معلومات كافية لتقييم الفرصة دون الحاجة إلى الاتصال بأي شخص بشكل خاص.

شارك فرصاً مثل:

• Cyber Threat Intelligence
• SOC / DFIR
• Detection Engineering و Threat Hunting
• Malware و Security Research
• Security Engineering
• قيادة الأمن السيبراني
• التدريب والمناصب المبتدئة
• فرص العقود ذات الصلة

عند نشر فرصة، قم بتضمين الشركة، والمسمى الوظيفي، والموقع/ترتيب العمل، ونوع التوظيف، ومستوى الخبرة، ورابط التقديم الرسمي كلما أمكن ذلك.

إذا كنت تعمل لدى صاحب العمل، أو كنت مدير التوظيف، أو تعمل كمسؤول توظيف، فافصح بوضوح عن انتمائك. إذا كنت تشارك وظيفة وجدتها فقط، فلا تتردد في ذكر: “No affiliation — sharing with the community.”

من أجل سلامة أعضائنا:

• لا تنشر فرصاً تتطلب من الأعضاء مراسلتك عبر DM للحصول على تفاصيل الوظيفة الأساسية أو رابط التقديم.
• استخدم صفحة صاحب العمل الرسمية أو صفحة توظيف مرموقة كلما أمكن ذلك.
• لا تطلب السير الذاتية، أو المعلومات الشخصية، أو بيانات الاعتماد، أو وثائق الهوية، أو المعلومات المالية، أو غيرها من المعلومات الحساسة عبر Discord.
• لا تفرض رسوم تقديم، أو توظيف، أو تدريب، أو معدات، أو فحص خلفية، أو أي رسوم مقدمة أخرى.
• لا تستخدم روابط تقديم مضللة أو مختصرة أو مخفية أو مشبوهة.
• لا تشارك في جمع السير الذاتية، أو التوظيف الجماعي، أو رسائل التوظيف غير المرغوب فيها، أو كشط معلومات الأعضاء.
• لا تنشر فرصاً خادعة، أو مخططات هرمية/MLM، أو عروض عمولات مشكوك فيها، أو أدواراً تحرف طبيعة العمل.

يجب على الأعضاء التحقق بشكل مستقل من صاحب العمل والفرصة قبل تقديم معلومات شخصية. إذا بدا أي شيء بخصوص قائمة أو مسؤول توظيف مشبوهاً، فلا تتفاعل معه — أبلغ فريق الإشراف حتى نتمكن من مراجعته.

عندما لا تعود الوظيفة متاحة، قم بتحديث المنشور بعلامة Closed.

أسئلة المهنة والنصائح مكانها #career-chat، بينما التوجيه، والمساعدة في السيرة الذاتية، وموارد التعلم، والدخول إلى مجال CTI مكانها #learning-mentorship.