jobs-opportunities est l'endroit où les membres peuvent partager des offres d'emploi, stages, contrats et autres opportunités professionnelles légitimes en cybersécurité et CTI.

La sécurité des membres est notre priorité absolue. Les annonces doivent être transparentes, vérifiables et fournir assez d'informations pour évaluer une opportunité sans avoir à contacter quelqu'un en privé.

Partagez des opportunités telles que :

• Cyber Threat Intelligence
• SOC / DFIR
• Detection Engineering et Threat Hunting
• Malware et Security Research
• Security Engineering
• Leadership en cybersécurité
• Stages et postes débutants
• Opportunités de contrat pertinentes

Lors de la publication, incluez l'entreprise, l'intitulé du poste, le lieu/mode de travail, le type de contrat, le niveau d'expérience et le lien de candidature officiel.

Si vous travaillez pour l'employeur, êtes le responsable du recrutement ou un recruteur, indiquez clairement votre affiliation. Si vous partagez simplement une offre trouvée, n'hésitez pas à préciser : “No affiliation — sharing with the community.”

Pour la sécurité de nos membres :

• Ne postez pas d'opportunités nécessitant un DM pour obtenir des détails de base ou un lien de candidature.
• Utilisez une page de recrutement officielle ou un site réputé autant que possible.
• Ne demandez pas de CV, informations personnelles, identifiants, documents d'identité, données financières ou autres informations sensibles via Discord.
• Ne demandez aucun frais de candidature, de recrutement, de formation, d'équipement, de vérification d'antécédents ou autres frais initiaux.

• N'utilisez pas de liens de candidature trompeurs, raccourcis, masqués ou suspects.

• Ne pratiquez pas la collecte de CV, le recrutement de masse, les DM de recrutement non sollicités ou le scraping d'informations sur les membres.

• Ne postez pas d'opportunités trompeuses, de systèmes pyramidaux/MLM, d'offres douteuses basées uniquement sur des commissions, ou de rôles dénaturant l'employeur ou la nature du travail.

Les membres doivent vérifier indépendamment l'employeur et l'opportunité avant de fournir des informations personnelles. Si une annonce semble suspecte, ne donnez pas suite : signalez-la à l'équipe de modération pour examen.

Lorsqu'un poste n'est plus disponible, mettez à jour la publication avec le tag Closed.

Les questions de carrière et conseils vont dans #career-chat, tandis que le mentorat, l'aide au CV, les ressources d'apprentissage et l'accès au domaine CTI vont dans #learning-mentorship.