jobs-opportunities é onde os membros da comunidade podem compartilhar vagas legítimas de cibersegurança e CTI, estágios, contratos e outras oportunidades profissionais.

A segurança dos membros é nossa maior prioridade. As publicações de vagas devem ser transparentes, verificáveis e fornecer informações suficientes para que os membros avaliem a oportunidade sem precisar contatar alguém no privado.

Compartilhe oportunidades como:

• Cyber Threat Intelligence
• SOC / DFIR
• Detection Engineering e Threat Hunting
• Malware e Security Research
• Security Engineering
• Liderança em cibersegurança
• Estágios e posições de início de carreira
• Oportunidades de contrato relevantes

Ao publicar uma oportunidade, inclua a empresa, título do cargo, local/modalidade de trabalho, tipo de emprego, nível de experiência e link oficial de candidatura sempre que disponível.

Se você trabalha para o empregador, é o gerente de contratação ou atua como recrutador, declare claramente sua afiliação. Se você está apenas compartilhando uma vaga que encontrou, sinta-se à vontade para declarar: “No affiliation — sharing with the community.”

Para a segurança de nossos membros:

• Não publique oportunidades que exijam que os membros enviem DM para detalhes básicos ou link de candidatura.
• Use uma página oficial do empregador ou página de recrutamento respeitável sempre que possível.
• Não solicite currículos, informações pessoais, credenciais, documentos de identificação, informações financeiras ou outras informações sensíveis via Discord.
• Não cobre taxas de candidatura, recrutamento, treinamento, equipamento, verificação de antecedentes ou outras taxas iniciais.
• Não use links de candidatura enganosos, encurtados, disfarçados ou suspeitos.
• Não se envolva em coleta de currículos, recrutamento em massa, DMs de recrutamento não solicitadas ou raspagem de informações dos membros.
• Não publique oportunidades enganosas, esquemas de pirâmide/MLM, ofertas questionáveis baseadas apenas em comissão ou funções que deturpem o empregador ou a natureza do trabalho.

Os membros devem verificar independentemente o empregador e a oportunidade antes de fornecer informações pessoais. Se algo sobre uma listagem ou recrutador parecer suspeito, não interaja — denuncie à equipe de moderação para que possamos analisar.

Quando uma posição não estiver mais disponível, atualize a publicação com a tag Closed.

Dúvidas sobre carreira e conselhos pertencem a #career-chat, enquanto mentoria, ajuda com currículo, recursos de aprendizado e como entrar em CTI pertencem a #learning-mentorship.